Als senior zakelijk leider wordt Tamara regelmatig gevraagd (jonge) makers met wel of geen eigen stichting te adviseren op zakelijk gebied. Jonge makers zijn aan het begin van hun makersschap gewend om alles zelf te doen. Ze doen én de fondsenwerving, de verkoop, de publiciteit, de productie en ga zo maar door. Maar dat gaat vaak ten koste van de artistieke ‘head space’.

Hoe maak je nu de overgang naar een iets grotere organisatie waarin je mensen kunt inhuren voor zaken als productie, publiciteit, zakelijke leiding, etc.? Met andere woorden hoe richt je een jong gezelschap zó zakelijk in, dat je als artistiek leider of maker volledig wordt ontlast? Bureau tamtam kan in een analyse van jouw organisatie helderheid scheppen welke stappen er nodig zijn om je makerspraktijk te doen groeien.

Ook als je een sparringpartner zoekt omdat je een Kunstenplan wilt ontwikkelen voor de nieuwe kunstenplan-periode 2029-2032 kun je Bureau tamtam benaderen voor advies.

krijg ook advies